20
февраля 2013 ведомство собрало в своих стенах руководителей и ведущих
специалистов двадцати предприятий отрасли (18 морских портов, а также ГП
«Дельта-лоцман», Керченского паромной переправы), лидеров их
профсоюзных организаций. Как
отметил заместитель Министра инфраструктуры Дмитрий Демидович, открывая
расширенное совещание: «В рамках Закона перед нами стоит задача создать
Администрацию морских портов Украины. Поэтому мы с вами должны успешно начать, провести и завершить реорганизацию государственных предприятий.
Поэтому
цель нашей сегодняшней встречи - определиться, как нам совместно
работать, обсудить те задачи и сроки их выполнения, которые перед нами
стоят, а они достаточно жесткие - ведь 14 июня 2013 года, когда в
соответствии с требованиями Закона Администрация заработать в полную
силу, не за горами ».
Дмитрий
Демидович проинформировал присутствующих об уже проведенной
Мининфраструктуры работу по обеспечению качественной реорганизации
предприятий области, и о все запланированные этапы этого достаточно
трудоемкого процесса, те задачи, которые будут стоять перед
Министерством, руководителями и трудовыми коллективами госпредприятий,
профсоюзами на каждом из них.
В
частности, как отметил заместитель Министра инфраструктуры, сейчас
ведомством уже подготовлен соответствующий проект распоряжения
Правительства о реорганизации государственных предприятий морского
транспорта, в установленном законодательством порядке проходит
согласование в других государственных органах. После его согласования
всеми причастными ведомствами, проект будет предоставлен на обработку в
Кабинет Министров
Украины. Именно одобрения Правительством соответствующего распоряжения и
станет отправной точкой в работе над реорганизацией предприятий отрасли
и создание Администрации морских портов Украины.
«В
частности, на основании распоряжения Правительства о реорганизации
государственных предприятий морского транспорта Мининфраструктуры будут
выданы собственные приказы о реорганизации предприятий. При этом в
состав таких комиссий кроме непосредственно специалистов портов
обязательно будут включены и представители профсоюзных организаций », -
рассказал директор Департамента государственной политики в области
морского и речного транспорта Мининфраструктуры Владимир Севрюков и
отметил, что в приказах ведомства будет полностью детализированы
этапность и сроки проведения тех или иных мероприятий на предприятиях.
На основании этих приказов Мининфраструктуры каждое предприятие должно
будет уже непосредственно у себя на месте должным образом организовать
соответствующую работу, принять необходимые внутренние приказы,
управленческие решения.
При
этом учитывая сложность и масштабность работы, которую необходимо
провести за довольно короткий срок, заместитель Министра инфраструктуры
отметил важности поддержания постоянного контакта и диалога для
совместного оперативного решения любых проблем и вопросов, возникающих в
процессе реорганизации.
Дмитрий Демидович отметил, что специалисты ведомства будут на постоянной связи и готовы предоставить всю возможную помощь.
Однако,
по его словам, важным в достижении успеха также остается не только
диалог в рамках решения текущих вопросов работы над реформами, но и
поддержание постоянной связи, взаимодействие с трудовыми коллективами
предприятий, профсоюзными организациями, содержания их «в курсе» всех
дел, разъяснение тех или иных действий, налаживание совместной работы.
«Кроме
технических действий, для качественного выполнение которых нужно просто
желание и кропотливая работа, важна поддержка и помощь трудового
коллектива предприятий, профсоюзных организаций. Только совместными
усилиями, только с профсоюзными лидерами и трудовыми коллективами можно
добиться успеха », - сказал заместитель министра и призвал руководство предприятий отрасли усилить взаимодействие с трудовыми коллективами.
«Я
настаиваю на том, чтобы каждый начальник порта поддерживал тесный
контакт, диалог с трудовым коллективом, четко разъясняя те процессы,
происходящие на предприятии, доводил до людей четкое понимание того, что
происходит. Коллектив должен быть проинформирован по всем вопросам,
касающихся порта, его успехов и проблем, мер, принимаемых для их
решения, - отметил Дмитрий Демидович. - Только когда каждый работник
независимо от возраста и должности будет четко осознавать курс, в
котором движется отрасль, причины и значение тех или другие меры для его
предприятия, только в этом случае мы найдем необходимый нам поддержку и
помощь ».