Совсем недавно банковские учреждения утверждали,
что не намерены проводить сокращения персонала. Однако кредитный
потолок НБУ, введенный бессрочно, делает инвестиции в персонал
невыгодными. Сокращения коснутся всех, считают эксперты.
«Зачем
держать сотрудников, которые не приносят доход и не выдают кредитов?
Незачем. Значит, не нужно и большое количество обеспечивающего
персонала»,— говорит зампред одного из крупных банков.
Наиболее
активно к реструктуризации сети готовится Укрсоцбанк. В целях
оптимизации структурных подразделений из 28 филиалов банка сделают
восемь макрорегиональных управлений.
Чтобы
оказаться в числе тех людей, которых менеджмент будет заинтересован
перевести на другие проекты, эксперты советуют сотрудникам вести себя
скромно, передает «Сегодня».
Председатель правления «Сведбанка» Сергей Тигипко вспоминает банковский кризис конца 1990-х гг. в Польше:
«Рынок
Польши прошел через такие же процессы, которые происходят сегодня в
отечественной банковской системе. Когда банки там начали объединяться
между собой, на улице оказалось много банковских служащих, и в первую
очередь тех, кто чаще других менял работу. Так что если человек
самоотверженно трудится на одном и том же месте, не гоняясь за
незначительными прибавками в зарплате, то ему будет легче переживать
пертурбации в банковском секторе. Постоянство и профессионализм всегда
в цене».
| 
